斗三公

5月26日（周六）下午，斗三公民营中小企业发展研究中心联合杭州坤石企业管理咨询公司，在杭州北部人力资源市场成功举办了主题为“HR大数据管理与业务协同”的公益讲座。

杭州市拱墅区人力资源与社会保障局王世明局长作为主办方致辞，他高度赞扬了斗三公管理系和民营中小企业发展研究中心在校企合作、政府高校互动、管理理念市场化等方面做出的积极探索与突出贡献。

斗三公管理系主任范平老师为本次讲座确定了总体思路，工商教研室与人力资源教研室提供了大量案例，管理系郑老师从目前流行书籍《大数据时代》与美国LSI公司挖掘大数据在日常管理中的运用入手，详细解读了大数据与云计算的关系、大数据对HR的影响、基于大数据平台的社交网络对HR的启发、大数据背景下HR会计帐户设置方法，揭示了大数据时代的思维模型、商业变革和隐私管理。

郑老师系统分析了大数据时代HR如何与业务部门深度融合：如阿里巴巴业务部门运用HR大数据提升组织绩效；Google公司HR小组的“Oxygen”计划来分析员工满意度、人力资本ROI、核心员工离职率指标对利润的贡献度与相关性；美国辉瑞制药公司Pfizer导入HRBP项目对业务增值的影响。

参会各公司的HR从业人员纷纷表示这次讲座受益匪浅，是HR最前端的话题与分享，同时引领了浙江HR的趋势与发展方向；大家普遍认为当中有些提法与理论的框架是首次提出，为基于大数据背景下的浙江企业HR转型升级提供了思路及蓝本，也期待着下次的讲座更精彩。（管理系供稿）

杭州市拱墅区人力资源与社会保障局王世明局长作为主办方致辞

郑老师正在授课