斗三公

为规范管理，进一步深化校企合作机制，深化工学结合的教学模式，发挥校外实习实训基地的功能，根据《斗三公校外实习实训基地建设与管理暂行办法》有关精神，特制定校外实习实训基地建设标准。

一、建设对象

具有独立法人资格，经济运行正常，管理规范；符合杭州产业导向且具有一定发展潜力；有专门的实训指导人员、完善的实训计划及考核制度和措施；有符合国家规定的劳动保护和职业防护设施；能提供先进的设备和技术。并与学院开设的专业对口，具有较强技术力量和较高管理水平，能满足学生教学或顶岗实习任务的行业、企事业单位。

二、主要任务

1.安排顶岗实习。建立校外实习实训考勤、考核、安全等规章制度和日常教学管理规范，有针对性地落实实习实训项目，安排学生顶岗实习。

2.接受师资培训。承担对学院教师的实践技能培训，共同建设学院“双师型”师资队伍，安排教师顶岗锻炼。

3.开展产学合作。输送兼职教师；开设报告或讲座；合作开发课程和教材；开展为企业技术服务和培训员工。

4.实施教学改革。参与学院开展以工学结合作为切入点的人才培养模式的改革。

5.接收学生就业。经双向选择，积极接收优秀毕业生到合作单位就业。接收的比例逐渐增大。

三、建设标准

校外实习实训基地按一般基地、紧密型基地和示范性基地三个层次建设。为确保校外实习实训质量，实现“校外基地教学化”，学院制订三个层次基地的建设标准。

（一）一般基地

校企双方具有合作协议，职责明确。承担学院实训教学任务，接受学生各类参观，安排学生顶岗实习，有选择地接收毕业生就业。

（二）紧密型基地

一般应为行业龙头企业或骨干企业。并具备下列二项以上条件（第1项为必备条件）。

1.能一次提供3个以上学生实践所需的岗位数量；完成全学年不少于387人天的职业技能项目实训教学任务；

2.每学年接受1名及以上教师半个月以上的技能培训或顶岗锻炼；

3.每学年输送兼职教师1人以上；

4.每学期开设一次讲座或报告；

5.每学年接受毕业生就业1人以上；

6.每学年合作开发课程1门或教材1本以上；

7.每学年为企业技术服务收入0.5万元以上；

8.每学年为企业培训员工30人次以上。

（三）示范性基地

一般应为大型企业或民营500强，服务业500强等企业。并具备下列四项以上条件（第1项为必备条件）。

1.能一次提供5个以上学生实践所需的岗位数量；完成全学年不少于645人天的职业技能项目实训教学任务；

2.每学年接受2名及以上教师一个月以上的技能培训或顶岗锻炼；

3.每学年输送兼职教师1人以上；

4.每学期开设一次讲座或报告；

5.每学年接受毕业生就业1人以上；

6.每学年合作开发课程1门或教材1本以上；

7.每学年为企业技术服务收入1万元以上；

8.每学年为企业培训员工50人次以上。

四、建设与验收

1.各系依照基地建设标准选择符合条件的校外合作单位作为基地，积极与基地开展多层次的合作与交流，逐步深化基地建设；

2.学院根据基地建设标准与建设情况，组织专家对符合条件的基地进行验收评价，按验收评价标准确定等级；

3.全院每个专业（有毕业生）都应建成1家以上紧密型基地；重点专业应建成2-3家紧密型基地。

五、奖励政策

经验收评定为紧密型基地和示范性基地的，对相关系及主要参与者个人予以表彰和奖励，纳入单位和个人年度考核。

六、本办法自公布之日起执行，由校企合作处负责解释。